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员工离开

作为大学的一部分,世界杯官网中文版的员工可以享受各种类型的假期 致力于工作与生活的平衡.

作为世界杯官网中文版的合格员工,您将获得假期 每个月休假一次. 你可以在以下条件下使用假期 一旦它已经累积.
符合条件的雇员的假期累积率是根据雇员的工作时间而定的 持续服务. 正式/全职员工的假期是根据 下图:

服务年限 每月 每年相当于

0 - 5年

10小时(1¼天)

15个工作天

5 - 10年

12小时(1天半)

18个工作天

超过10年

14小时(1¾天)

21个工作天

假期的累计是根据你的工作开始的时间计算的. 如果你是 每月15日或之前受聘者,休假累计从你入职之日起计算 就业. 如果你在这个月的15号之后被雇佣,假期累计就开始了 下个月1日.

你最多可累积45天(45天),相当于全年360小时 离开. 任何年假累计,超过45天(45),将被没收 每年12月31日.

年假按比例分配,如果工作投入大于 .50,但小于1.00.

临时雇员没有资格获得或累积年假.

佐治亚大学系统补偿员工累计年假时间 在终止雇佣时,不得超过四十五(45)天.

所有正式/全职和正式/兼职员工都有病假 月. 临时雇员没有资格获得或累积病假.
病假是累积的,在员工的工作时间内没有上限 持续服务. 所有符合条件的雇员的病假应计率为 基于员工的工作承诺. 正式/全职雇员累积:

每月
  每年相当于

8小时

十二个工作天

如果工作投入超过 .50,但小于1.00.

佐治亚大学系统不补偿雇员的累算病假 终止雇佣关系.

佐治亚大学系统的任何员工(包括兼职和临时), 世卫组织:

  • 在佐治亚大学系统工作至少12个月 (不一定是过去12个月),以及
  • 休假前12个月内至少工作1,250小时

有资格在家庭批准的条件下享受探亲假 医疗休假法.

该法案规定,雇员可获得最多12个工作周的工作保护 离职期限12个月.

了解更多有关 家庭和医疗休假法案

如果你是一名定期受益的员工,你有资格享受12个带薪假期 年内. 无论如何,临时工都没有带薪假期 工作承诺. 世界杯官网中文版安排的12个假期为 如下:

假期 日期
元旦 1月1日
马丁·路德·金. 一天 一月的第三个星期一
阵亡将士纪念日 5月的第4个星期一
独立日 7月4日
劳动节 九月的第一个星期一
感恩节 11月的第4个星期四和第二天
寒假 12月25日加上四天

有直系亲属死亡的雇员可获准使用年度累算 和/或因死亡缺勤的病假. 因过度丧亲而请假 要求员工联系人力资源部申请个人休假 休假. 直系亲属包括雇员的配偶、父母、子女、 兄弟姐妹,继子女,祖父母,孙子女,养父母和法定监护人, 姻亲和家庭伴侣.

大学雇员要求履行陪审义务或证人义务将由校方支付工资 大学按正常费率支付任何定期安排的时间损失 工作. 此假期将在收到有关部门的正式命令后批准 法院. A 法院 seldom requires full-time attendance; an employee is expected to return 在不被要求出庭时工作.

因怀孕致残应被视为任何其他致残和病假 将适用规定.

受命执行现役任务的职工,有权缺勤 本人离开工作岗位,应视为休假 在执行这种命令的军事任务期间,以及往返期间,有报酬 在任何一(1)个联邦,不得超过十八(18)个工作日 财政年度(10月1日至9月30日)(由乔治亚州法律授权.C.G.A. § 38-2-279[e]). 在雇员用完他/她的带薪军事假期后,机构可以支付 员工累计年假. 在最大期限到期时 带薪休假时间长,连续缺勤的,视同服兵役 无薪休假. 雇员应被要求提交一份他或她的订单副本 到现役军人(BR Minutes 1990-91, pp. 173-174).

尽管前述的休假限制为十八(18)天,在事件 总督宣布紧急情况并命令雇员将现役定为 国民警卫队的成员,该雇员在执行该职责时应被 作为雇员支付不超过一段时间的工资或其他补偿 任何一(1)个联邦财政年度的三十(30)天.

了解更多关于佐治亚大学系统的信息 军假政策.

世界杯官网中文版的员工有资格享受长达8小时的休假 儿童教育活动.

世界杯官网中文版总统可以批准个人无薪休假 期限不超过一年. 申请将按个人情况考虑 根据主管、教务长和运营副总裁的建议, 规划 & 预算. 事假只有在条件允许的情况下才可准予. In 如遇恶劣天气或紧急情况,总统可宣布离开 或者没有报酬.

根据书面要求,员工可以获得最多两小时的休假时间来投票 如果他们的工作日至少在投票开始前两个小时开始,或者至少在投票结束前两个小时开始 投票结束数小时后.

乔治亚大学系统的员工谁作为器官捐赠者为 为了移植的目的,应获得三十(30)年的带薪休假。 天. 每名作为骨髓捐赠者进行骨髓移植的员工 休假七(7)天,带薪休假. 在此休假 不得从雇员的年度累算中扣记或扣除拨备 或病假.